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RODI™조직진단시스템

조직진단이란?

현재 조직에서 나타나는 표면적인 문제 상황을 진단할 뿐만 아니라 이러한 문제점들이 나타나는 근본적인 원인을 찾아내고
이에 따른 올바른 개선 방안을 도출하기 위한 종합적인 과정

조직진단 설문이란?

조직진단 과정에서 진 직원 혹은 무작위로 선정된 직원들을 대상으로 설문지를 배포하여
정량적(Quantative)인 데이터를 확보하는 과정

조직진단 설문의 장점

응답의 계량화 및 요약

적은 비용으로 대량의 데이터 확보

반복적인 자료수집에 효율적, 개인간/집단간 비교분석

표준화된 통계처리

기존 조직진단 설문의 문제점

익명성 보장에 대한 응답자의 두려움 존재

낮은 설문 응답률

기업간, 업종간 또는 시계열적 비교 분석 어려움

많은 비용과 시간 소요

다수의 참여와 솔직한 응답을 바탕으로 정확하고 깊이 있는 조직진단 결과 도출 가능
RODI™을 이용한 조직진단 설문을 통해 보다 많은 직원의 참여와 그들의 솔직한 응답을 유도함으로써 기존
종이로 이루어지는 설문에 비해 훨씬 정확하고 깊이 있는 조직진단 결과를 도출할 수 있습니다.

익명성 보장을 통해 설문대상자의 솔직한 응답 기대 가능

편리한 사용자 환경과 응답자 관리를 통해 획기적인 응답률 제고 가능

표준화된 설문을 통해 기업 간, 업종 간 또는 시계열적 비교 가능

설문 배포, 회수 기간 단축을 통해 심층적인 분석에 많은 자원 투입 가능

조직진단 설문 진행단계

  • STEP 1
    설문지
    구성

    루트컨설팅의 표준화된 조직진단
    설문지를 바탕으로 고객사의
    니즈에 부합하도록 Customizing

    이때, 향후 기업 간, 업종 간 또는
    시계열적 비교 분석을 위해 기업
    정보(업종, 매출액, 종업원 수 등)
    을 함께 입력

  • STEP 2
    설문지
    배포

    개인별 로그인 아이디와 비밀번호를
    시스템에 의해 Random으로 생성

    설문대상자의 이메일 주소를 일괄
    등록한 후 생성된 아이디, 비밀번호를
    개별 이메일 주소로 배포함

  • STEP 3
    설문지
    작성

    설문대상자는 이메일을 통해 수신한
    아이디, 비밀번호를 이용해서 시스템에
    접속한 수 설문에 응답함

    컨설턴트는 응답률이 일정 수준에 이를
    때까지 독려 메일 등으로 과정을 관리함

  • STEP 4
    결과분석 및
    보고서 작성

    시스템을 통해 수집된 설문결과를
    다양한 방법(평균, 표준편차, 긍정
    /부정 비율 등)으로 분석하여
    보고서 작성 후 고객사에 전달

1/2WEEK

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