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교육문의
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입사 3~5년차 주니어를 위한
Growth (리텐션, 동기부여)
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#리텐션 #동기부여 #일에 대한 마인드셋 점검 #일과 성장의 연결
특징
- 입사 때부터 지금까지의 경험을 리마인드 하고, 자원으로 활용하는 방법을 학습합니다.
- 일의 의미 재정립을 통해 내 일을 바라보는 관점을 확장합니다.
- 조직 내 나의 성장 목표를 그려보고, 성공적인 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 수립합니다.
학습내용
- 과거의 경험 속에서 나만의 성장 자원을 발견하고, 커리어를 위한 성장 동력으로 전환시킬 수 있습니다.
- 일에 대한 나의 관점과 마인드셋을 점검하고, 현재 내가 수행하고 있는 일에 대한 관점을 확장합니다.
- 나만의 Grow List 작성을 통해 미래 성장 목표 및 구체적인 계획을 수립합니다.
추천대상
- 자극도, 동기도 줄어든 요즘! 다시 불붙이고 싶은 분
- 커리어 방향에 대해 진지하게 고민해본 적 있는 분
- 바쁘게는 살았지만, 어느 순간 "나만 멈춰 있다" 느낀 분
